Entrevista de trabajo

Muchos candidatos para un puesto de trabajo se preparan para los diversos procesos de selección, *pero a veces no saben cómo abordar el tema salarial en una entrevista laboral.

Actualmente, todo profesional debe estar preparado antes de participar en una entrevista laboral.

Si es de las personas que, por el momento, no está trabajando por motivos ajenos a usted, existen algunas pautas que puede seguir para reincorporarse con éxito a un empleo.

Durante las entrevistas de trabajo, lo normal es que se pregunte y se indague algunas cosas sobre los conocimientos y habilidades del postulante. Sin embargo, algunos entrevistadores van más allá de lo laboral, y desean conocer algunos aspectos personales que poco o nada tienen que ver con la plaza a la que se postula.

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

Richard Abecasis,Mis.Finanzas rabecasis@peru21.com

PUNTUALIDAD Es primordial. Causar una buena impresión depende en gran parte de llegar a tiempo a la entrevista. “Si el postulante llega tarde, el empleador puede pensar que no tiene interés o que, si lo contrata, será un impuntual. La excusa del tráfico no sirve”, afirma Natalie León, analista de recursos humanos.

¿Qué consejo darías a los estudiantes que buscan prácticas? Como será el primer trabajo de muchos chicos, la experiencia laboral del CV no es tan relevante como en otros casos. Entonces, en la entrevista deben ser convincentes con respecto a su motivación. Deben dejar muy claro que quieren trabajar en la empresa a la que postulan y que lo hacen por un tema de desarrollo personal, más que por la obligación que les pone la universidad.

PUNTUALIDAD Es primordial. Causar una buena impresión depende en gran parte de llegar a tiempo a la entrevista. “Si el postulante llega tarde, el empleador puede pensar que no tiene interés o que, si lo contrata, será un impuntual. La excusa del tráfico no sirve”, afirma Natalie León, analista de recursos humanos.

Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

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Fabiana Sánchez,Mis.Finanzas fsanchez@peru21.com

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Alicce Cabanillas acabanillas@peru21.com

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José Carlos Reyes jreyes@peru21.com

José Carlos Reyes,Mis.Finanzas jreyes@peru21.com

Los empleadores ahora evalúan la presencia del postulante en las redes sociales. Durante las solicitudes de trabajo, se está poniendo un mayor énfasis en revisar los perfiles de las redes sociales para conocer así la “verdadera personalidad” de las personas en el ciberespacio.