Profesionales

Hay muchos factores a la hora de elegir un centro de estudios, y en ese sentido, el 72% de profesionales considera que el prestigio es el principal criterio para elegir un lugar donde estudiar, y en segundo lugar, ubican el factor precio, según la encuesta realizada por el portal web Laborum. En el 2014, esta última variable se encontraba entre los últimos aspectos en ser considerados al momento de elegir.

El Perú tiene un déficit de 17 mil profesionales altamente calificados para enfrentar los retos asociados al crecimiento económico, informó la presidenta del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Concytec), Gisella Orjeda.

El 88% de empresas sostiene que hay una escasez de talento en el Perú, de acuerdo con una encuesta de Cornerstone Lima, consultora de Recursos Humanos y Executive Search.

El 88% de empresas sostiene que hay una escasez de talento en el Perú, de acuerdo con una encuesta de Cornerstone Lima, consultora de Recursos Humanos y Executive Search.

El 47% de las empresas en el Perú tuvo problemas para conseguir personal durante el año 2012. Un año antes, en el 2011, solo el 10% experimentó esta situación, comentó la directora general de Manpower para Latinoamérica, Mónica Flores.

El 47% de las empresas en el Perú tuvo problemas para conseguir personal durante el año 2012. Un año antes, en el 2011, solo el 10% experimentó esta situación, comentó la directora general de Manpower para Latinoamérica, Mónica Flores.

Uno de los objetivos del nuevo comité ejecutivo de la Confiep será establecer un nexo entre la oferta de profesionales de los centros de estudios y la demanda real de trabajadores por parte de las empresas.

Uno de los objetivos del nuevo comité ejecutivo de la Confiep será establecer un nexo entre la oferta de profesionales de los centros de estudios y la demanda real de trabajadores por parte de las empresas.

Los profesionales que cumplen con el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (Serums) en zonas aisladas del país serán incluidos en la bonificación especial que recibirá el personal médico que labora en regiones alejadas, dijo la jefa del Gabinete de Asesores del Ministerio de Salud, Paulina Giusti.

Debido a la caída de las inversiones y al poco movimiento económico en Cajamarca, actualmente dicha región sufre una creciente migración de personas calificadas para el desempeño de varias profesiones y oficios, reveló el presidente de la Cámara de Comercio de Cajamarca, Jorge Vergara.

Debido a la caída de las inversiones y al poco movimiento económico en Cajamarca, actualmente dicha región sufre una creciente migración de personas calificadas para el desempeño de varias profesiones y oficios, reveló el presidente de la Cámara de Comercio de Cajamarca, Jorge Vergara.

El presidente del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplan), Mariano Paz Soldán, reveló que el Perú necesita unos 300 mil profesionales de carreras técnicas para satisfacer la demanda que existe en la minería, agroindustria, textiles, entre otros sectores de rápido crecimiento.

La educación de sus hijos enfrenta nuevamente a los exesposos Jennifer López y Marc Anthony. La ‘Diva del Bronx’ desea que sus pequeños sigan los pasos artísticos de sus padres, mientras que el salsero quiere que los niños estudien y se conviertan en unos profesionales.

El crecimiento económico del país está generando que los talentos y los profesionales más demandados por las empresas sean de carreras técnicas, indicó Jorge Castro, subdirector del Senati.

Alicce Cabanillas @alicce en Twitter

Tanto universidades como institutos no están produciendo profesionales a la velocidad que el mercado los necesita. Están descuidando, además, el desarrollo de competencias blandas. Esa es la queja mayor de las empresas. Los egresados carecen de liderazgo, de capacidad de innovación y no asumen retos. Parte de la responsabilidad es del mismo sector privado. La oferta de Tecsup, Senati y Sencico es minoría. Deben auspiciar, involucrarse más, invertir como lo ha hecho el grupo Hochschild con la creación de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC). No pueden esperar sentados a que les lleguen los trabajadores que buscan. El otro responsable es el Estado, que no regula eficazmente el sector. Los jóvenes no tienen información sobre las carreras que demanda el mercado, y tampoco se fiscaliza que la inversión que hacen las familias en educación será retribuida en los centros de estudios. El crecimiento económico no solo es restringido por la crisis en Europa. También está influyendo el déficit de capital humano.

Un reciente informe del Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) detalla que un 50.8% de las empresas más grandes en el país tienen problemas para incorporar técnicos a sus planillas.

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Fritz Du Bois,La opinión del director director@peru21.com

Rudy Palma,Mis.Finanzas @rudypalma

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Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

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