Ricardo Herrera

Si hay un tema polémico en los últimos días, este es, sin duda, el de la ley del nuevo régimen laboral juvenil. Los jóvenes han organizado ya dos marchas multitudinarias en rechazo a esta norma y han convocado a una tercera. El abogado laboralista Ricardo Herrera opina sobre este marco normativo que ha puesto en apuros al gobierno.

Fabiana Sánchez fsanchez@peru21.com

FABIANA SÁNCHEZ fsanchez@peru21.com

El debate de la ley del Servicio Civil sería el primer punto en la agenda del pleno del Congreso este miércoles, pese a que aún no hay consenso entre las bancadas sobre la iniciativa, que tiene dos versiones.

El debate de la ley del Servicio Civil sería el primer punto en la agenda del pleno del Congreso este miércoles, pese a que aún no hay consenso entre las bancadas sobre la iniciativa, que tiene dos versiones.

Severas críticas recibió el Congreso por haber aprobado una resolución legislativa, que se traduciría en más beneficios económicos para los parlamentarios. El excongresista Raúl Castro y el abogado laboralista Ricardo Herrera advirtieron que la norma abre las puertas para que se les restituya diversos pagos, por ejemplo por vacaciones y escolaridad.

Severas críticas recibió el Congreso por haber aprobado una resolución legislativa, que se traduciría en más beneficios económicos para los parlamentarios. El excongresista Raúl Castro y el abogado laboralista Ricardo Herrera advirtieron que la norma abre las puertas para que se les restituya diversos pagos, por ejemplo por vacaciones y escolaridad.

Radiografía. Tres de cada cuatro peruanos no están en planilla y carecen de beneficios, aseguró el experto laboralista Ricardo Herrera, del Estudio Muñiz.

Radiografía. Tres de cada cuatro peruanos no están en planilla y carecen de beneficios, aseguró el experto laboralista Ricardo Herrera, del Estudio Muñiz.

El sorpresivo anuncio de que el Día de San Valentín será feriado no laborable el 2012 –como parte de otros ocho días de descanso para el sector público anunciados hoy por el Gobierno– no tendría sustento, según el experto en derecho laboral, Ricardo Herrera.